Vakbond CNV: "Werknemers moeten meer tijd en aandacht krijgen om te rouwen"

Werknemers die een dierbare verliezen moeten meer tijd en aandacht krijgen van hun werkgever om te rouwen. Helemaal in tijden van corona.
Dat zegt vakbond CNV vrijdag.
Extra zwaar
Mensen hebben nu vaker te maken met overlijdens van naasten door coronasterfte. Bovendien hebben rouwende werknemers volgens CNV-voorzitter Piet Fortuin het extra zwaar door de geldende coronamaatregelen. Miljoenen mensen werken al maanden vanuit huis en worden beperkt in contacten met naasten en collega’s. En of dat nog niet genoeg is, vinden begrafenissen ook in aangepaste vorm plaats. Wanneer je geen fysiek afscheid kunt nemen, duurt het rouwen vaak langer. Hier wordt alleen geen rekening mee gehouden.
Weinig steun
Volgens de vakbond krijgt 1 op de 10 werkenden een burn-out na het verlies van een dierbare. Dit komt onder andere doordat 21% van de werknemers te weinig steun van zijn werkgever krijgt om te kunnen rouwen. Uit onderzoek blijkt ook dat een kwart van de werknemers door het verlies langere tijd niet goed kunnen functioneren.
Rouwen
In tijden van corona liggen deze cijfers volgens Fortuin nóg hoger. “Er is immers weinig contact en hierdoor veel stil verdriet. We lopen hierdoor het hoge risico dat mensen langer uitvallen door rouw.” Daarom roept het CNV personeelsmanagers, leidinggevenden en werkgevers op om vooral nu extra oog te hebben voor werknemers die te maken hebben met verlies. Om hen te helpen, heeft het CNV een speciale rouwhandreiking samengesteld met daarin deskundig advies en persoonlijke verhalen.
Het CNV pleit ook voor een flexibel opneembaar rouwverlof van twee weken. De helft van de rouwende werkenden vindt de huidige regelingen voor rouwverlof namelijk onvoldoende.
Rouwen vrouwen anders dan mannen? Dit zegt rouwdeskundige Daan erover:
De beste berichten van Libelle in je mailbox ontvangen? Meld je nu aan voor de nieuwsbrief!
lees ook
Bron: CNV. Beeld: Getty Images