Word abonnee

Kies nú voor een abonnement met korting

Abonneer nú met korting

Zoek binnen:

Dit is waarom introvert zijn meer erkenning verdient

Premium

Dit is waarom introvert zijn meer erkenning verdient

Onzeker, saai, traag: een greep uit de vooroordelen waarmee een introvert persoon vaak te maken krijgt. Zonde, vindt journalist en introversiecoach Liesbeth Smit. Want een betere balans tussen extraversie en introversie kan veel moois brengen. Zeker op de werkvloer.

“Je moet jezelf écht eens wat beter profileren.” Of: “Je bent altijd zo stil in vergaderingen, zeg toch eens wat!” Of: “Vind je je werk nog wel leuk? Je kunt soms zo kijken.” Zomaar wat opmerkingen die de gemiddelde introverte werknemer te horen krijgt op de werkvloer. Ik ken ze uit eigen ervaring, maar hoor ze ook geregeld voorbijkomen in de trainingen over introversie die ik geef. Daar zitten ze dan, op zo’n eerste ochtend. Mijn cursisten, die ik vanaf dat moment twee dagen ondersteun bij het meer ‘zichtbaar’ maken van zichzelf op de werkvloer. Met wie ik lastige situaties oefen, en die ik af en toe met zachte hand uit hun comfortzone haal. Die ik aan het eind van de eerste dag naar hun werk zal terugsturen met allerlei handigheidjes om eens uit te proberen. Maar vooral: mensen die ik in eerste instantie toch altijd even moet geruststellen – elke keer opnieuw. Want met introversie is niets mis, en een psychische aandoening is het al helemaal niet. Het probleem is alleen dat dat soms toch wordt gedacht. Oók door introverten zelf.

Verder

lezen?

Dit is een Premium-artikel. In Libelle Premium vind je onze beste artikelen en video’s. Probeer nu 2 weken gratis!

€2,99

per maand

of Inloggen