MOETEN WERKGEVERS MEER AANDACHT HEBBEN VOOR DE OVERGANG?

18 februari 2022

De beste versie van jezelf uithangen op de werkvloer met een hoop overgangsklachten is alles behalve ideaal. Is het daarom niet verstandig om als werkgever meer aandacht te hebben voor je werknemer in de overgang? We vroegen het vijf vrouwen.

ZEG NOU ZELF
PERSOONLIJK
GEZONDHEID
ENTERTAINMENT
OVERGANG
INTERVIEWS
Stelling: "Ik ben blij dat ik van mijn menstruatie af ben"
1:32

Stelling: "Ik ben blij dat ik van mijn menstruatie af ben"

Moeten werkgevers meer aandacht hebben voor de overgang?
Nu aan het afspelen...
playing

Moeten werkgevers meer aandacht hebben voor de overgang?

"Voor mannen in de overgang zou er al een oplossing zijn"
1:35

"Voor mannen in de overgang zou er al een oplossing zijn"

Wat vinden vrouwen: is de overgang oneerlijk?
1:45

Wat vinden vrouwen: is de overgang oneerlijk?

“Ik vind het lastig met mannen te praten over de overgang”
1:49

“Ik vind het lastig met mannen te praten over de overgang”

Stelling: “Kerstavond is niet compleet zonder televisie”
2:02

Stelling: “Kerstavond is niet compleet zonder televisie”

Stelling: “De feestdagen hebben een commercieel doeleinde"
1:45

Stelling: “De feestdagen hebben een commercieel doeleinde"

Stelling: "Een kunstkerstboom zorgt voor net zoveel sfeer"
2:20

Stelling: "Een kunstkerstboom zorgt voor net zoveel sfeer"

Stelling: “Het is geen Sinterklaas zonder cadeaus”
1:38

Stelling: “Het is geen Sinterklaas zonder cadeaus”

Stelling: vrouwen hebben een gat in hun hand. Ja of nee?
2:49

Stelling: vrouwen hebben een gat in hun hand. Ja of nee?

Stelling: “Mijn puber mag thuis best alcohol drinken”
1:30

Stelling: “Mijn puber mag thuis best alcohol drinken”

'Ik trouwde op mijn twaalfde, wat wist ik over seks?'
1:15

'Ik trouwde op mijn twaalfde, wat wist ik over seks?'

Conform de Mediawet vallen de video's in deze sectie onder het toezicht van het Commissariaat van de Media

Instellingen

Personaliseren

Meer Libelle

Vragen & Contact

Rubrieken

Ontdek

Rubrieken